„A jó visszajelzés a fejlődés C-vitaminja”
A Sport-Önként koordinátorai sokféle háttérrel, érdeklődési körrel, tapasztalattal veszik ki részüket a munkából, ám egy dolog mindenképpen közös bennünk: a folyamatos fejlődésre való törekvés. Éppen ezért már a kezdetektől fogva hagyomány, hogy az ősz folyamán egy hétvégére elvonulunk a normál élettől, és coach-ok segítségével értékeljük az elmúlt egy évet, és készülünk a következő esztendőre.
„Az idei év központi témái a dinamika, kapcsolódás, konfliktuskezelés és elköteleződés a csapatban, a szakmai önismeret voltak. Ezek a hosszabb idejű találkozások teret adnak a mélyebb és örömteli személyes kapcsolódásra és a közös ügyekben való elmélyülésre, azok elemzésére, az új célok és megoldások melletti elköteleződésre. A felfedezés öröme - magunkban, a társakban, találni akár közös, akár egyéni pontokat, készségeket, lehetőségeket. Ráadásul egymás visszajelzéseiben tükröt és önismeretet nyerhetünk. A jó időben érkező, konstruktív, őszinte visszajelzés ajándék, ami megerősít, önbizalmat ad és motivál a továbblépésben. A fejlődés mozgatója, C-vitaminja.” – foglalta össze Mezei Márti és Hegyi Judit a hétvége legfontosabb mérföldköveit. A két szakember hosszú évek óta segíti a képzési hétvégék struktúrájának kialakítását, egyes szakmai kérdések és helyzetek átbeszélését.
Mártihoz és Judithoz hasonlóan Nikolicza Amanda koordinátorunk is a visszajelzések fontosságát hangoztatta élménybeszámolójában. „Fontosnak tartom, hogy mind a vezetőkkel, mind a többi koordinátorral olyan a szakmai és emberi kapcsolat, hogy nyugodtan elmondhatjuk és el is mondjuk egymásnak a véleményünket – legyen az pozitív vagy negatív, de építő jellegű..”
A lépcsőről lépcsőre fejlődést nagyon jól láthatja az, aki az elejétől résztvevője a csapat életének, mint egyesületünk elnöke, Biró Dávid. „Nagyon furcsa belegondolni, hogy az eleinte csapatépítőnek induló, lazulós hétvégékből végül egy olyan dolog lett, amiről évről évre szakmailag is fejlődünk. Persze az is jó, hogy esténként, a képzések után még mindig megvannak a kötetlen beszélgetések, társasozások, ezért is jó, hogy a szakmai kapcsolatok mellett az emberi kapcsolatok is nagyon erősek.”
Ezt a tényt mi sem bizonyítja jobban, hogy Nótár Nórának először egy UNO-parti jutott eszébe akkor, amikor az első ilyen képzési hétvégéjéről kérdeztük. „Három éve még a beilleszkedés volt a cél, ez már az első estén sikerült a remek kártyapartiknak köszönhetően. Idén már inkább az volt a legfontosabb, hogy a megszokott közösségbe visszatérve kicsit kiszakadjak a hétköznapokból. Az elmúlt években szakmailag a kommunikáció és a határozottság terén fejlődtem a legtöbbet, de a Sport-Önként rengeteg más dologra is megtanított.”
Amit mind koordinátoraink, mind fejlesztő szakembereink kiemeltek, hogy a fejlődés minden ilyen alkalom legfőbb mozgatórugója. „A témák hasonlóak évről évre, de a cselekvésorientált feladatok másképp mozgatták meg idén a résztvevőket. A kommunikációs folyamat és az elköteleződés modellezése kifejezetten megérintő volt számunkra. Nagyon izgalmas szembesülni azzal, ki hol tart ebben jelenleg és mire készteti ez a jövőbeni működésében.” – zárta az értékelést Márti és Judit.
A háromnapos képzés után természetesen koordinátoraink gőzerővel dolgoznak tovább. Aktuális eseményeinket itt találod.
